Мы Teachbase. Одна команда. И у нас нет деления ни на «мы» и «они», ни на «я» и «они».
Работая как единая команда, мы начинаем лучше понимать цели компании, действуем согласованно и достигаем результатов быстрее.
Отсутствие внутренних барьеров между отделами и уровнями управления способствует лучшему обмену информацией и ускоренному принятию решений.
- Командная гребля: мы не преследуем личных целей и не ставим приоритеты своей команды выше целей всей компании. Как в команде гребцов: никто не гребет в свою сторону.
- Будь нацелен на партнерство: вместо соперничества мы стремимся сотрудничать. В каждом коллеге мы видим партнера, с которым можно открыто и честно коммуницировать.
- Открытость и готовность обсуждать: мы обсуждаем любые вопросы, делимся идеями и предложениями, даже если они могут показаться спорными.
- Разделение ответственности: мы вместе ищем решения, поддерживаем друг друга в трудных ситуациях, помогаем и, конечно же, разделяем успехи.