Ставьте правильные цели!
Как ставить цели по SMART
Какова твоя рабочая цель
Как составить список задач
SMART – это аббревиатура, которая обозначает 5 признаков цели.
У цели должен быть конечный срок – конкретная дата реализации задачи.
Time-bound
Цели по SMART
Specific
Measurable
Achievable
Relevant
Конкретная
Измеряемая
Достижимая
Актуальная
Ограниченная по времени
Нужно четко понимать, какой результат хотите получить в результате выполнения цели.
Цель должна иметь измеримые результаты. Средством измерения может быть: время, проценты, внешние стандарты (отзыв клиента) и т.д.
У вас должны быть все навыки и ресурсы, необходимые для достижения цели.
Нужно понимать, почему эта цель важна и как она соотносится с другими задачами компании.

Цель на месяц
Ваша главная цель – выполнить план по продажам.

Но чтобы достичь эту цель, необходимо дробить ее на конкретные задачи.

Список задач на месяц
Если не брать в работу новых клиентов, то клиентская база начнет сокращаться. Уникальные задачи помогают пополнять эту базу и забирать потенциальных клиентов, пока они не ушли к конкурентам.
Зачем нужны уникальные задачи?
Совершить X сделок в месяц, чтобы конверсия была больше 10%.
Выполнить X задач по текущим клиентам.
Выполнить X уникальных задач. Это задачи по новым клиентам, которые вы берете в работу.
Ставьте себе не только глобальные цели, но и промежуточные - на день. Так вы даете себе установку, какой результат хотите получить в конце дня и как он повлияет на ваш план.
Цели на день